|
- p9 |0 g! h# N8 k1 {' A" {9 |
2 V9 \+ g) D: o( n
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 2 H" X* W) C' J% s* E+ K9 }
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
# f/ w% b. d+ i1 t 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
2 X$ ~/ v8 z# R* G3 P 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 / e8 K" J! q' ]* {2 D+ M8 b
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
1 ^! z ?5 ]9 K" x, _- Q y/ w8 W 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
! v/ U4 a8 M! ^) R- _3 r PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。/ g, s2 |: R' y* x8 s
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” 1 G! {1 [8 O$ q& {+ x' q
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
+ b: }9 ]! f/ V' P6 r/ n+ N 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 3 C/ l# B3 }1 F& }, y% D
% C' y. x7 ]7 K$ `4 E
$ z) u" n3 X' z# z% l+ D
5 L. b. m0 V4 b+ m2 j/ n6 O
" n& j v# A7 |1 s4 q) y
$ f q, \3 o$ N% ]% a* n5 o4 g `" S! z: q5 ?& h' K
; M' R, x" c& U8 Z3 p$ F+ {& P
! }1 O& p y, `# y' T- T
$ m3 f2 M' W) ?1 Z) R( U Z: G5 ?. \& w9 L1 p3 \
3 ^! u+ M7 X0 a! g( c+ e( s 7 T: b" _; E! W- A+ U" r
9 N6 K' K: O; n2 G
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|